人材をお探しの企業様

新店やスタッフの欠員や増員、イベント・催事の実施などお客様のご要望にお応えして、必要な時に最適な人材を紹介致します。

●人材紹介（職業紹介）

オファーを頂いてからスタッフ入店までの流れ

アパレル業界での成長の要はいつの時代も「人」です。事業者様が必要な時に必要な人材をスピーディに供給するだけでなく、充実の教育体制のもとワンランク上のスタッフで御社の成長をご支援いたします。
短期1日から紹介可能です。

どういうお店に、どういう販売スタッフが必要なのかのご要望を打ち合わせさせていただきます。

新規採用、社内スタッフ異動などで対応し、ご紹介させていただきます。

企業様のお店にふさわしい販売スタッフであるかを見極めていただきます。

採用後、当社にて入店前研修（ファッション販売基礎知識、社会人としての常識などの教育）を実施してからの入店になります。

当社営業もしくはインストラクターが巡回して、販売スタッフのお仕事状況を、本人並びに店長様の評価を確認します。
そして、それに基づき、当社が指導いたします。

当社で、販売スタッフのレベルアップのために、販売、VMD基礎知識などの教育を行います。